אימון וליווי מנהלים בעולם העבודה החדש משולב NLP
עולם העבודה משתנה וכך גם תפקידם של המנהלים שבו. הצלחתו של ארגון היא בבחירת המנהלים המתאימים. במחקר של מכון גאלופ נמצא כי הצלחת הארגון תלויה באיכות המנהלים שלה. מנהלים מצויינים יכולים להשפיע על עלייה ברווחיות החברה דרך יצירת מחוברות גבוהה בין העובדים לארגון.
הייעוץ והליווי למנהלים מתמקד באספקט הפרקטי-מעשי, מעצב סגנון ניהול אישי ומייצר אחריות אישית. המטרה שלי בתהליך זה היא לחבר את המנהל למשאביו ולחוזקותיו וליצור מחוייבות גבוהה, סיפוק אישי ומקצועי וגמישות רגשית (אגיליות) – כך שהמנהל יחווה הגשמה עצמית.
במחקר של מכון גאללופ נמצא כי אגיליות (גמישות רגשית) מהווה מרכיב חשוב בשביעות רצון העובדים והצלחת הארגון.
מה קורה במפגשים 1:1
במפגשים המנהל ייחשף לארגז כלים של גישות, טכניקות ומודלים מעולמות מתקדמים בניהול, NLP, אימון, ייעוץ וכדומה. אנחנו ננתח ונתאמן על דילמות מקצועיות מחיי היום יום – ON THE JOB TRAINING – כך שבסיום סדרת המפגשים המנהל ישכלל ויפתח את מיומנויות הניהול שלו, את תהליכי קבלת ההחלטות, הרחבת נקודת המבט, יכולות הנעת צוות ורתימה ופיתוח מנהיגות אישית.