חדר כושר ניהולי

התוכנית  פותחה במטרה לפתח ולהעצים את תחושת המסוגלות והחוסן הניהולי של מנהלים במגזרים השונים ובחברות הייטק בהובלת שינויים ובהתמודדות עם אתגרי הניהול הנוכחיים והעתידיים, לחזק את הראייה האסטרטגית והמערכתית של המנהלים, לשים דגש על קידום שיתופי פעולה לייצר 'קבוצות הובלה' הלומדות ושותפות לעשייה העסקית ארגונית.

חדר הכושר לניהול ומנהיגות  בעידן החדש משיק מגוון תוכניות חדשניות להכשרה, ליווי ופיתוח, על מנת לממש את ייעוד הארגון/עסק ומטרותיו. לקדם, להעשיר ולהעניק למנהלים את הליווי והייעוץ המתאים והנכון ביותר עבורם.

למה דווקא אנחנו?

• התוכנית מתרכזת בצרכי המנהלים הבנה של הסביבה בתוכה הם פועלים ושל צרכיהם הייחודיים.
• התכנית מעניקה מענה יסודי ועמוק לאתגרי מנהלים תוך התמקדות בניהול משבר מתמשך המאופיין  במחסור בוודאות ובמשאבים.
• הלמידה מתקיימת בתהליך קבוצתי דרך למידה תשתיתית, חווייתית והתפתחות אישית ומקצועית.

איך עובד תהליך ההכשרה:

התהליך משלב למידה אישית וקבוצתית, למידת עמיתים, התנסות חווייתית, סימולציות ליווי וייעוץ אישי 

התכנית מתמקדת בחיזוק החוסן הניהולי של העמיתים וביכולת להשפיע ולחולל שינויים מערכתיים 

תוך העמקה בשלושה צירי התפתחות: 

'אני'-העובד

'המערכת'-הארגון

 'אני העובד כמנוע לשינוי'

'חדר הכושר הניהולי', תוכנית חדשנית המעניקה אימון ממוקד בזמן קצר.

איך אנחנו עובדים?

• מחזקים מיומנויות ניהוליות שונות במתכונת ממוקדת המתחשבת במשאב היקר מכל עבורכם והוא – זמן. 
• הכשרות ממוקדות וקצרות לפיתוח ולחיזוק POWER SKILLS  בעולמות האישיים, הניהוליים והארגוניים.
• מדובר בהכשרות חד יומיות או סדרה של מספר מפגשים עם דגש על אימונים מעשיים בשיטות לימוד חווייתיות.

מסלולי הכשרה בחדר הכושר הניהולי:

• תכנית אימונים – YOU R THE ONE– הקניית מיומנויות וכלים ניהוליים לעידן הנוכחי לדרגי ניהול שונים במספר פגישות.
• תכנית אימונים – TEAMS UP הקניית מיומנויות ניהוליות בעלות מכנה משותף  לקבוצות וצוותי עבודה, במספר מפגשים מצומצם.
• אימון כושר יחידני – התמקדות בהקניית מיומנות ניהולית מסוימת במפגש חד-פעמי או תלת פעמי עבור כלל האוכלוסיות בארגון.  כל מפגש נתמקד במיומנות אחרת.
• אימון כוח חד פעמי – ZOOM, וובינר, פרונטלי – לקהל רב משתתפים. המפגש עוסק בסוגיה עכשווית בארגון מעוניין לשים עליה דגש למגוון רחב של דרגים בארון.

תכנית חדשנית נוספת היא  : כשלון כמנוע להצלחה-היכולת לטעות במרחב בטוח.

המטרה היא לפתח ולתרגל מיומנויות ניהוליות בתנאי אי-ודאות, משבר מתמשך ומחסור במשאבים. נייצר מרחב לתרגול של  מיומנויות תקשורת בין אישיות והתמודדות עם מצבים ניהוליים מאתגרים, חוסן אישי וניהולי במרחב ייעודי המדמה סביבת עבודה, סימולציות וכו.

למי זה מתאים?

o למנהלים בשלבי שונים בתפקיד בהתמודדות עם סיטואציות יומיומית.

o למנהלים חדשים כניסה לתפקיד.

תוכנית זו, כוללת מספר מפגשים אימוניים לפיתוח ורכישת מיומנויות ניהול לפי צרכי הארגון. אפשרות נוספת במסגרת זאת היא מרחב דיגיטלי.

מעבר לתוכנית זו, אנו מובילים תוכניות ליווי למנהלים בכירים עם הכניסה לתפקיד ומחזקת את הממשקים הבין-משרדיים , ייעוץ וליווי לצוותים.